پتروشیمی یا لژ خانوادگی / سهم ناچیز جوانان جویای کار

حسین ایمانی ، پایگاه تحلیلی خبری صدای ایلام ؛ پتروشیمی دهلران ؛ پروژه ای که از زمان کنلگ زنی تا به امروز همواره دارای حواشی زیادی بوده و تاکنون چندین مدیر عامل آن تغییر کرده است و سیستم اداری آن در شهرستان دهلران تنها تغییر نکرده است و موضوعی که سبب شده افرادشاغل در پتروشیمی دهلران که نماینده کارفرما هستند با قالب کردن و معرفی افراد خود آن را به لژ خانوادگی تبدیل کنند !

متاسفانه روند جذب نیرو در پتروشیمی دهلران خارج از رویه قانونی است به طوری که از ۷۰۰ نیرو شاغل در آن درصد چشم گیری از نزدیکان کارفر ما هستند و همین سبب شده که بین نیروها کارفرما رقابت معرفی و جذب افراد خود پیش بیاید .

بعد از حوادث و اتفاقات ماه های گذشته وعدم سفر مدیر عامل پتروشیمی دهلران که باعث انتقاد مسئولان اجرایی شهرستان شد حال شاهد سفر هر هفته مدیر عامل به پتروشیمی دهلران هستیم و انتظار می رفت مدیر عامل با توجه به حواشی زیادی که پیرامون این شرکت سایه افکنده است تغییرات اساسی را در زیر مجموعه خود عمال کند اما تا به امروز نتها خبری از تغییرات در این شرکت صورت نگرفته است بلکه شاهد بکارگیری نزدیکان افراد در این پروژه هستیم !

متاسفانه نحوه جذب در پتروشیمی دهلران در حال حاضر کاملا قوم سالاری شده و همین باعث تنش و اختلاف نظر در بین کارکنان پتروشیمی دهلران شده است ولی همگان شاهد سکوت مدیر عامل پتروشیمی دهلران هستند !

بدون شک تشکیل هسته اولیه نیروی کارفر ما در پتروشیمی دهلران از موضوعاتی است که همواره مورد نقد مسئولان و حتی شهروندان قرار گرفته است که چرا باید افراد بدون هیچ گونه آزمون و… جذب شوند و امروز این افراد به صورت خودسرانه و بدون در نظر گرفتن قانون اقدام به جذب نزدیکان خود می کنند که همین سبب شده که پتروشیمی دهلران بیش از آنکه به یک صنعت بزرگ تبدیل شود به لژ خانوادگی تبدیل شود .
باشد که مسئولان شهرستان دهلران و مدیر عامل پتروشیمی ارکان اصلی پتروشیمی این شهر را تغییر دهند چرا که لژ خانوادگی ساعتی می باشد و پایدار نیست .